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Van de Walle, I., & Masson, B. (2003). Le parrainage comme outil de politique publique d'accès à l'emploi et de lutte contre les discriminations. Migrations études(112), 1–12.
Added by: MIGRINTER (23 Jan 2015 16:13:23 UTC) |
| Resource type: Journal Article BibTeX citation key: VandeWalle2003 View all bibliographic details  |
Categories: General Keywords: discrimination, entreprise, France, jeunes, recrutement Creators: Masson, Van de Walle Collection: Migrations études |
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| Attachments | URLs http://www.travail ... tionsetudes112.pdf |
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cote
revue
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Langue doc
fre
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| Abstract |
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La présente étude rend compte des résultats dune étude menée en 2001 portant sur laccès des jeunes en entreprise : atouts et limites du parrainage comme outil de lutte contre la discrimination. Létude, après une analyse des circulaires administratives encadrant la mise en oeuvre des actions de parrainage, a eu pour principal objectif de définir les conditions dans lesquelles le parrainage aboutit à des résultats positifs en terme à la fois daccès des jeunes à lemploi et de lutte contre les discriminations, mais également didentifier les possibles dysfonctionnements du parrainage. Effectuée pour le compte du Fonds dAction et de Soutien pour lIntégration et la Lutte contre les Discriminations (Fasild), cette étude a été réalisée dans le cadre du département Evaluation des Politiques Publiques du Centre de Recherche pour lÉtude et lObservation des Conditions de vie (Crédoc)
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