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Calvès, G. (2005). Renouvellement démographique de la fonction publique de l'etat : vers une intégration prioritaire des français issus de l'immigration ? rapport d'étude remis dans le cadre du programme d'action du comité de recherche et de prospective de la direction générale de l'administration et de la fonction publique (dgafp). Paris: La Documentation française.
Added by: MIGRINTER (30 Jan 2015 15:40:47 UTC) |
| Resource type: Book ID no. (ISBN etc.): 2-11-005840-4 BibTeX citation key: Calvs2005 View all bibliographic details  |
Categories: General Keywords: démocratisation, discrimination positive, fonction publique, France, générations issues de l'immigration, intégration nationale, recrutement Creators: Calvès Publisher: La Documentation française (Paris) |
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| Attachments |
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cote
CIII 52
Added by: MIGRINTER |
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Langue doc
fre
Added by: MIGRINTER |
| Abstract |
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[éditeur] Le renouvellement démographique de la fonction publique de l'État invite à trouver de nouvelles formes de recrutement, et, l'administration s'interroge, à l'heure où la discrimination positive fait l'objet de réflexions approfondies dans le secteur privé, sur l'opportunité d'une politique d'intégration prioritaire d'agents « issus de l'immigration ». En quels termes peut-on justifier l'introduction d'un objectif de « diversité » dans le recrutement de la fonction publique ? Comment pourrait se concrétiser, en l'état actuel de notre droit, un objectif de ce type ? Les expériences étrangères dans le domaine de l'accès aux emplois publics ouvrent-elles des pistes ?
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