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Darpeix, A. (2008). Flexibilité interne et flexibilité externe dans le contrat omi. Etudes rurales(182), 69–86.
Added by: MIGRINTER (02 Feb 2015 16:17:52 UTC) |
| Resource type: Journal Article BibTeX citation key: Darpeix2008 View all bibliographic details  |
Categories: General Keywords: conditions de travail, documents administratifs, France (Bouches-du-Rhône), saisonniers, travailleurs agricoles Creators: Darpeix Collection: Etudes rurales |
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| Attachments | URLs http://www.cairn.i ... rurales-2008-2.htm |
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cote
B 322
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Langue doc
fre
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| Abstract |
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[auteur] Depuis les années 1980, lémergence de formes atypiques de lemploi et la déstabilisation des marchés internes du travail sont au cur de nombreux débats. Dans ce contexte, deux formes polaires de flexibilité du travail sont généralement opposées : la flexibilité interne, qui prend appui sur les travailleurs de lentreprise, et la flexibilité externe, synonyme du recours au marché externe du travail. Chacune de ces deux formes est rattachée de manière schématique à un contrat de travail particulier : contrat permanent (CDI) ou contrat temporaire. Notre article sintéresse à une forme de contrat temporaire spécifique : le contrat OMI. Ce contrat dimmigration de travail est principalement utilisé dans le secteur agricole, soumis à de fortes fluctuations dactivité. Nous mettrons en évidence que ce contrat allie les caractéristiques de ces deux formes de flexibilité, remettant en cause la dichotomie traditionnelle qui les sépare. Nous suggérons en outre que la flexibilité quil renferme peut être mobilisée de manière différente selon le système de production dans lequel il est utilisé.
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| Notes |
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Dossier "Travailleurs saisonniers dans l'agriculture européenne", coord. par Alain Morice et Bénédicte Michalon
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